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平莊煤業礦建工程分公司“修路建橋”開辟員工素質提升“快車道”

中國煤炭網 作者:張慧彬 2019-11-15 00:21:36

今年以來,平莊煤業礦建工程分公司堅持以建設高素質員工隊伍為目標,通過問卷調查、現場點將、互相挑刺的方法,提升員工的綜合素質。

問卷調查提興趣。為了激發員工的學習興趣,該分分公司堅持對員工開展問卷調查,有重點、有針對性地制訂培訓計劃,根據各崗位工種的實際需求,現場講授、示范、考核同步進行,使培訓工作向規范化、制度化發展。定期組織員工進行消防演練及崗位技能比武大賽,對各崗位員工進行安全生產技能考核,培訓工作取得實效。

現場點將求實效。該分分公司在各單位都設立了“點將臺”,讓班前會的內容更加豐富,在原有簽到、講解、點評的基礎上,新增加了業務知識“點將臺”、提合理化建議等內容。班前會不僅注重形式和內容,更加注重質量和針對性,班前會除傳達上級文件精神、安排工作任務之外,當班負責人還要對員工進行“每日一題”培訓,對現場可能發生的問題,逐一進行事故預想預處。同時,有“三違”現象的員工要在班前會上進行現身說法,自主保安搞得好的員工也要在“點將臺”講述自己的經驗,使員工取長補短,不斷增強員工自保互保意識。

互相挑刺保安全。為使員工相互促進,相互提高,該分分公司充分利用多媒體教學設備,在講解案例的同時,拍攝了大量各工種崗位實操過程在各班組播放,讓“大家來找茬”,使員工與員工之間形成互動,在找出別人不足之處的同時進一步掌握安全知識,在工作中做到干標準活、干放心活,確保安全生產。


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